Réussir dans le Plaisir

Une charge mentale à haut régime ? Multi‑potentiel : cadre, dirigeant, entrepreneur ou en transition, vous portez tout, sans jamais poser le sac ? Votre potentiel est énorme, mais rien ne se transforme en cap clair ?

Votre vie ne correspond pas
à votre Talent Unique.

Pas parce qu'il vous manque quelque chose, mais parce que vous ne savez pas encore le nommer ou le structurer. Ce n'est pas un bilan de compétences, c'est l'inverse. Un bilan vous range dans des grilles et des cases. Moi, je m'intéresse à ce qui vous rend unique. Pour transformer ce potentiel en cap clair, structuré, aligné.

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Pierre Sarazin

Vous n'êtes pas fatigué parce que vous travaillez trop.
Vous êtes fatigué parce que vous ne savez plus ce qui vous rend unique.

Si vous jouez gros sur votre avenir et que votre parcours est atypique, c'est ici.

Voici à quoi ça ressemble souvent :

Peu importe lequel vous ressemble : tant que ce flou reste là, vous brûlez de l'énergie pour un résultat en dessous de votre vrai niveau.

« Je sais que je vaux plus que ce que je fais aujourd'hui. Je ne sais juste pas dans quoi aller. »

Comment on travaille votre Talent Unique

Votre Talent Unique n'est ni une compétence, ni un trait de personnalité isolé.
C'est la combinaison précise, et non reproductible, de votre façon naturelle de penser, d'agir et de créer de la valeur.
La méthode Magic Humans s'appuie sur l'Ikigaï (l'intersection entre ce que vous aimez, ce pour quoi vous êtes doué, ce dont le monde a besoin, et ce pour quoi vous êtes payé), combiné à la modélisation comportementale, pour le sortir de l'ombre et le mettre au travail.

Cliquer pour agrandir

Ce n'est pas un bilan de compétences.
C'est l'inverse.

Un bilan vous range dans des grilles et des cases. Moi, je m'intéresse à votre unicité : ce qui vous rend unique, votre Talent Unique.

Le bilan de compétences classique s'étale sur des semaines de questionnaires standardisés, pour faire rentrer votre parcours dans des fiches métiers toutes faites.
Il gomme vos aspérités pour vous faire ressembler à un profil type.
Magic Humans fait l'inverse : on part de ce qui vous rend singulier (y compris vos défauts, vos contradictions, votre zone d'ombre) pour en faire votre plus grande force.

Bilan de compétences classique

  • Des semaines de questionnaires standardisés
  • Un inventaire administratif de votre passé
  • Un profil qu'on force dans des fiches métiers
  • Des aspérités qu'on cherche à lisser

Magic Humans

  • On explore votre zone d'ombre : vos défauts sont des indices, pas des problèmes à corriger
  • On part de votre énergie et de vos actions réelles, pas de votre CV
  • On transforme la prise de conscience en boussole concrète
  • On garde vos aspérités : elles font partie de votre Talent Unique

En vidéo : ce qu'est vraiment le Talent Unique

La 1re étape pour réussir dans le plaisir.

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Preuves

Ce que ça a changé pour eux

Shawn

Shawn

Avant

Ex-étudiant au chômage, une zone de talent difficile à identifier, à mettre en mots.

Modélisé

Son talent transposé vers le conseil en organisation et automatisation.

Après

Première mission vendue 900 € au bout d'un mois, 1 à 2 mois plus tard, la deuxième à 2 500 €.
Il gère aujourd'hui son cabinet de conseil à plein temps.

« Le talent qui m'a permis de créer ma boîte. »

Dayane

Dayane

Avant

Brésilienne, recherche d'emploi à Paris avec une maîtrise encore imparfaite du marché français, un profil LinkedIn et un CV à retravailler.

Modélisé

Un profil LinkedIn et un CV renforcés, une approche stratégique des recruteurs et des entretiens.

Après

A signé un emploi qui lui convient, en 2 mois.

« Je recommande vivement Pierre Sarazin en tant que coach et formateur exceptionnel en Soft Skills. »

Raphaël

Raphaël

Love coach, Amour & Connexion

Avant

Beaucoup de pub et de RDV commerciaux… mais trop de cibles.
Il parlait aux mauvais prospects.
Sur 10 rendez-vous, 10 % de closing.

Modélisé

Sa cible naturelle, compatible avec son Talent Unique, au lieu de « tous ceux qui pourraient acheter du coaching amour ».

Après

×4 sur son taux de signature, après avoir travaillé avec moi sur sa bonne cible.

« Dès qu'on a visé ma vraie cible, mon closing a décollé. »

01

Connaître

Vous ne savez pas dans quelle direction aller ?
Vos défauts, vos contradictions ne sont pas des bugs à corriger.
Ce sont des indices sur votre fonctionnement naturel.

02

Assumer

Vous réussissez sur le papier mais vous vous sentez à côté de la plaque ?
On ne se base pas sur vos diplômes, mais sur ce qui vous anime réellement.

03

Incarner

Vous travaillez dur mais ça vous rapporte trop peu ?
Je vous donne la formule pour réussir dans le plaisir.
Vous aurez une méthode pour formuler une offre claire, auprès d'une cible précise, afin d'obtenir un positionnement professionnel qui reflète enfin votre vraie valeur.

Connaître, assumer, et incarner son talent unique, pour réussir dans le plaisir.

De l'intuition floue à la clarté totale

01

Diagnostic et exploration

Un temps d'échange approfondi pour cartographier votre parcours, vos réussites naturelles et les signaux de votre Talent Unique.

02

Modélisation

Mise en mots précise de votre talent : comment il se déclenche, dans quels contextes il s'exprime le mieux, ce qu'il produit concrètement.

03

Incarnation

Travail sur la posture et le discours : comment porter ce talent avec assurance et clarté, dans votre environnement professionnel.

04

Passage à l'action

Construction d'un plan concret (repositionnement, projet entrepreneurial, évolution de carrière) aligné sur ce talent clarifié.

Selon où vous en êtes

Chaque accompagnement part de la même idée : comprendre ce qui vous rend unique, pour avancer avec plus de clarté.

Le Diagnostic Talent & Cap est le point de départ incontournable, avant tout accompagnement long.

Diagnostic Talent & Cap
Pour qui

« Je veux enfin voir clair sur mon Talent Unique et mon cap. »

Format

Environ 6 h, en 2 à 3 sessions, avec une analyse selon la méthode Talent Unique de Magic Humans, enrichie d'une approche paradoxale du talent (votre plus grand talent est aussi votre plus grand défaut).

Résultat

Une cartographie de votre Talent Unique, vos verrous et angles morts, votre levier de Flow, et un cap ou projet cible clair.

980 €
100 % déductible si Pivot

Pivot Stratégique
Pour qui

Vous savez où vous voulez aller (ou venez de le clarifier avec le Diagnostic) et voulez sécuriser la transition.

Format

3 à 6 mois, séances bimensuelles + suivi.

Résultat

Une reconfiguration de carrière, transition sécurisée.

à partir de 3 500 €

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Accompagnement hors parcours bilan CPF classique.

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Entrepreneurs

Votre talent doit aussi guider votre business.

Rebond Stratégique
Pour qui

« Mon business m'épuise ou ne décolle pas.
Je veux vendre ce que je fais de mieux, à la bonne cible, sans m'épuiser. »

Format

Environ 10 à 15 h sur quelques semaines, Diagnostic Talent & Cap inclus.

Ce qu'on travaille
  • Votre business actuel correspond-il à votre talent, ou vous épuise-t-il ?
  • Vos contextes de réussite dans le plaisir, et d'échec dans la douleur
  • Le business model le plus adapté à votre talent, pour lancer ou relancer votre boîte
  • Une offre personnalisée dans votre domaine d'excellence, pour arrêter de vendre ce qui ne vous correspond pas
  • Définir votre cible et votre avatar client : celui qui souffre vraiment de ne pas vous connaître
  • Vous vendre de façon authentique et naturelle, sans forcer
  • Votre efficacité et votre organisation de travail
  • Vos valeurs et vos sources de ressourcement, pour une vie équilibrée
Résultat

Une offre claire, une cible précise, un business qui vous ressemble et que vous pouvez tenir dans la durée.

3 000 € tout compris

Déjà fait le Diagnostic ? Ses 980 € sont déduits.

« À peine quelques mois plus tard, je me suis enfin lancé comme consultant.
Je gère aujourd'hui mon cabinet de conseil à plein temps. »

Shawn, avis Google
Réserver mon Diagnostic Situation pro & Cap Voir l'accompagnement Rebond

Pierre Sarazin, coach du Talent Unique

Coach et formateur bilingue en communication et soft skills depuis 12 ans, Maître Praticien en PNL certifié auprès de Robert Dilts.
Plus de 850 jours de formation animés pour 45 clients, du luxe (Jetex, Sofitel) aux grandes écoles (INSEEC, ISG). 7 ans aux États-Unis, 18 mois en Espagne : une lecture multiculturelle du potentiel humain.
Ma méthode : révéler votre talent plutôt que vous pousser à changer.

850+jours de formation animés
45clients, du luxe aux grandes écoles
7 ansaux États-Unis, 18 mois en Espagne
12 ansd'expérience comme coach et formateur bilingue

On part de ce qui est déjà là.
Pas d'une version améliorée de vous.

Voir le parcours complet
Ils m'ont fait confiance (formation et accompagnement)
Renault Salomon Aéroports de Paris La Mamounia Marrakech Sofitel Jetex Xerox INSEEC ISG ISC Paris De Vinci Higher Education Ministère de la Transition Écologique Pôle Emploi Adecco Randstad Manpower Renault Salomon Aéroports de Paris La Mamounia Marrakech Sofitel Jetex Xerox INSEEC ISG ISC Paris De Vinci Higher Education Ministère de la Transition Écologique Pôle Emploi Adecco Randstad Manpower

Ce que ça change, concrètement

Raphaël

« Pierre m'a aidé à découvrir mon talent unique, ce qui me permet de m'assumer davantage et d'être plus sûr de moi.
Il est aussi un spécialiste en team building où il a créé avec moi des ateliers d'intelligence collective à haute valeur ajoutée. »

Raphaël
Simo

« Grâce à son coaching, j'ai pu clarifier et modéliser mon talent, ce qui m'a donné une vraie direction dans mon business.
Résultat : je gagne du temps dans l'écriture de mes scripts et je performe mieux. »

Simo
Camille

« J'ai eu l'opportunité d'être accompagnée par Pierre sur un sujet de management, et d'animation de vie d'équipe.
J'ai beaucoup apprécié sa clarté, ses conseils concrets, qui m'ont beaucoup aidé.
Pierre ne s'est pas arrêté à cela et nous avons travaillé sur mon talent à la suite, pour comprendre où se trouvait mon épanouissement professionnel et les métiers associés à mes compétences.
Je recommande les yeux fermés Pierre pour son écoute, sa bienveillance, sa disponibilité, son professionnalisme, son suivi assidu. »

Camille
Alex

« Super modélisation du talent, ça m'a permis d'avoir le déclic pour entreprendre, de voir comment les autres personnes perçoivent mon offre, mes compétences… et me positionner pour créer mon business. »

Alex
Ambre

« Pierre est un coach avec au moins 3 qualités.
La première est sa capacité à modéliser vos talents pour vous aider à performer.
La seconde est son énergie et son optimisme qui, même si avant une séance vous doutez de vos objectifs ou manquez de motivation, vous donnera un nouveau souffle et vous aidera à reprendre votre chemin avec confiance et détermination.
La troisième est sa bienveillance, sa capacité à vous accueillir tel que vous êtes et de voir en vous les pépites qui ne demandent qu'à grandir.
Et si j'en parle avec autant d'assurance c'est parce que j'ai pu profiter moi-même de ses 3 qualités étant donné qu'il m'aide encore régulièrement à prendre du recul, à avancer sur mon propre chemin et à prendre conscience de mes talents.
Il est à l'image de son projet lui-même un Magic Human ! »

Ambre
Et bien d'autres…
« À chaque fois que je me perds, Pierre m'aide à me recentrer. »
« Décrocher facilement une alternance de qualité. »
Anne
« Je me suis enfin lancé comme consultant. »
Shawn
« Être accompagnée pour réussir dans le plaisir. »
Caroline
Dayane

« Je recommande vivement Pierre Sarazin en tant que coach et formateur exceptionnel en Soft Skills.
Grâce à ses conseils avisés, j'ai amélioré mon profil LinkedIn et rédigé un CV plus efficace, ce qui a renforcé ma candidature lors de ma recherche d'emploi à Paris.
J'ai réussi à signer un emploi qui me convient en 2 mois.
Sa capacité à aider à aborder les recruteurs de manière stratégique et à fournir des conseils perspicaces pour les entretiens d'embauche a été particulièrement impressionnante. »

Dayane
Jaime

« Si vous croisez un jour la route de Pierre, vous comprendrez vite pourquoi il se distingue.
Pendant mon master à l'INSEEC, son cours n'était pas une matière comme les autres : c'était un espace où nous apprenions à nous poser de vraies questions sur qui nous sommes, ce que nous voulons, et quelle direction a vraiment du sens pour nous.
Grâce à son approche, notamment des exercices comme le modèle de l'Ikigaï, j'ai été amené à réfléchir à mes valeurs, mes forces, et au type de travail qui correspond à qui je suis.
Ce que j'apprécie le plus chez Pierre est simple : il traite les étudiants comme des personnes.
Il écoute, il est attentif, et il rend l'apprentissage porteur de sens plutôt que mécanique. » (traduit de l'anglais)

Jaime
Pascale

« Pierre est fantastique.
Un coaching professionnel !
Il m'a permis de débloquer certaines pensées limitantes.
Des tips pour « ne pas replonger ».
Alors oui son coaching m'a permis d'ajouter autant d'étoiles que celle que je lui ai mises.
Merci Pierre.
Je le recommande deux fois plutôt qu'une »

Pascale
Benjamin

« J'ai pu gagner plus de confiance en moi, me permettant d'avoir le courage de faire des choses que je ne pouvais pas me permettre de faire auparavant. »

Benjamin
Magali

« Très moteur, motivant et d'une grande perspicacité.
Il sait poser les bonnes questions et créer une dynamique de groupe vraiment stimulante. »

Magali
Résultat : lancé comme consultant à plein temps en quelques mois

« Bien plus qu'un simple coaching, Pierre m'a vraiment fourni un accompagnement complet pour identifier ma zone de talent et mettre des mots dessus, ce qui peut parfois se révéler difficile.
Une fois cette étape franchie, nous avons pu transposer mon talent à ma vie de tous les jours, à mon travail, à mon projet professionnel et à mes ambitions, en identifiant des domaines concrets d'application. »

« Résultat : à peine quelques mois plus tard, je me suis enfin lancé comme consultant.
Je gère aujourd'hui mon cabinet de conseil à plein temps.
Si tout était à refaire, je referais exactement pareil… mais plus vite ! »

Shawn

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Quiz · 6 minutes

Quel est votre Talent Unique ?

9 questions pour révéler votre profil de talent : les contextes où vous rayonnez, ceux qui vous éteignent, ce qui vous ressource vraiment, votre valeur sur le marché et un pitch prêt à l'emploi.
Vous recevez votre rapport complet en PDF par e-mail.

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Questions fréquentes

Quelle est la différence entre le Diagnostic Talent & Cap et le Pivot Stratégique ?

Le Diagnostic Talent & Cap (980 €, environ 6 h) est la porte d'entrée : il pose une cartographie claire de votre Talent Unique, vos verrous, votre levier de Flow et votre cap. Le Pivot Stratégique (à partir de 3 500 €, 3 à 6 mois) va plus loin : il sécurise la transition et construit la trajectoire concrète, carrière ou projet entrepreneurial.

En quoi c'est différent d'un bilan de compétences ?

Un bilan classique inventorie votre passé et cherche à vous faire rentrer dans des fiches métiers, en lissant vos aspérités. Magic Humans fait l'inverse : on part de ce qui vous rend singulier (y compris vos défauts) pour modéliser votre Talent Unique et le mettre au travail. Ce n'est pas un inventaire administratif. C'est une boussole concrète.

Le Diagnostic est-il déductible si je poursuis sur le Pivot Stratégique ?

Oui. Si vous vous engagez sur le Pivot Stratégique à la suite du Diagnostic, les 980 € sont intégralement déduits du tarif de l'accompagnement.

C'est fait pour quel profil ?

En priorité pour les cadres supérieurs et dirigeants multipotentiels en transition, professionnels brillants mais freinés par la charge mentale et un parcours atypique (profil parfois qualifié de HPI). Aussi pour les entrepreneurs, ex-fondateurs et repreneurs en quête d'alignement entre leur zone d'excellence et leur business model.

À qui ça ne s'adresse pas ?

Pas pour ceux qui veulent des recettes théoriques sans passage à l'action, ni pour ceux qui refusent de remettre en question leurs méthodes actuelles. Ce n'est pas non plus un accompagnement à bas coût ou un coaching motivation générique : c'est un investissement pensé pour des décisions à haut enjeu.

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Il est temps

Si quelque chose résonne, parlons-en.

Chaque mois dans le flou coûte de l'énergie.

« Ma mission est de vous aider à unifier vos compétences et vos valeurs, à trouver le contexte où votre talent produit un impact maximal, et à vous positionner là où vous êtes irremplaçable.
Être aligné avec soi-même (ses valeurs, ses besoins humains, émotionnels, intellectuels, physiques), ça fluidifie la vie.
On devient plus efficace.
Et surtout, plus heureux. »

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Première séance d'une heure offerte : on fait le point sur votre situation et on commence à cerner votre Talent Unique. Sans engagement.

980 €, déductibles à 100 % si vous poursuivez sur le Pivot Stratégique.
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